Dr. Stefan Döring -
Leading HR

Professionalität

Leidenschaft

Kundenzufriedenheit

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Mein Angebot

Ich analysiere Ihre Anforderungen und biete professionelle, individuelle Lösungen.​
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Keynotes & Vorträge

Ich gebe einen Überblick über Trends und aktuelle Rahmenbedingungen und beziehe das Publikum mit ein. Meine Vorträge werden von Beispielen und Videos unterstützt. Ich verwende KEINE TEXTFOLIEN! Sehr gerne gehe ich auf Ihre konkrete Situation ein – meine Vorträge bereite ich jeweils individuell vor.

Dr. Stefan Döring
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Workshops & Seminare

Von Impulsworkshops bis zu konkreten Schulungen, vom Einsatz der sozialen Medien bis zu effektiven Recruitingmethoden: Ich gestalte auf die Teilnehmer abgestimmte Workshops. Wir erarbeiten gemeinsam Handlungsfelder und Lösungen. Sie können ausprobieren und optimal lernen.

Dr. Stefan Döring
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Fachbeiträge & Studienbücher

Gerne gebe ich meine Erfahrungen in Beiträgen für Fachzeitschriften weiter oder erstelle Studienbücher und Vorlesungen. Praxisnähe ist mir neben einer fundierten wissenschaftlichen Grundlage wichtig.

Texte
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Begleitende Beratung

Ich unterstütze Sie beratend bei Ihren HR-Projekten und gebe nur Empfehlungen für Produkte oder Dienstleistungen, von denen ich überzeugt bin und die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Oft wird auch der Wunsch geäußert, dass ich einen Blick auf ein Konzept, eine Karriereseite, einen Flyer oder eine Stellenanzeige werfe. Gerne gebe ich Ihnen ein Feedback, zeige Schwachstellen und Potentiale auf.

Gute Führung geht nur gemeinsam

Ich unterstütze Sie gerne:

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Mein Fokus

Ich biete Leistungen im gesamten Spektrum des Personalmanagements
Recruiting & Active Sourcing

Ich unterstütze Sie mit modernen Methoden, erfolgreich Personal zu gewinnen - gerade in Mangelberufen. Ich optimiere Stellenanzeigen und Recruitingkanäle.

Ich helfe Ihnen, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren - für mehr Geschwindigkeit und Kundenzufriedenheit.

Früh habe ich das Active Sourcing im Public Sector etabliert und gebe meine Erfahrungen an Sie weiter.

Employer Branding & Personalmarketing

Bereits 2009 habe ich das Personalmarketing in München zum Best Practice aufgebaut. Zahlreiche Organisationen habe ich seit dem im Employer Branding erfolgreich unterstützt.

Diese Erfahrung gebe ich gerne weiter und helfe Ihnen, sich als Arbeitgeber der Wahl zu etablieren. Mitarbeiterbefragungen gehören genauso dazu wie die Entwicklung eines Alleinstellungsmerkmals.

Digitalisierung & New Work

Seit dem Aufkommen des Internets bringe ich neueste Trends und digitale Methoden in das Personalmanagement ein. Gerne teile ich meinen Erfahrungen im E- und Open Government & Smart City.

Der Wandel der Arbeitswelt ist mir ein Anliegen. Ich organisiere dazu Kongresse und Bar Camps und stoße mit Ihnen gemeinsam den Kulturwandel an.

HR-Services & Kommunikation

Ich unterstütze Sie, die Dienstleistung „Personal“ erfolgreich zu managen. Shared Service Center, SLAs und Kernprozesse sind dafür notwendige Bestandteile.

Ich schule Social Media Manager und unterstütze Sie bei der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien. Mit muenchen.digital setze ich seit 2019 neue Maßstäbe in der digitalen Behördenkommunikation.

Packen wir es gemeinsam an:

Stefan Döring
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Über mich

Dr. Stefan Döring - Leidenschaft für das Personalmanagement

Personalmanagement betreibe ich seit über 25 Jahren mit Leidenschaft. Ob im Recruiting, als Leiter Personalmarketing, in der digitalen Kommunikation oder im HR-Service: Die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, treibt mich an. Gleichzeitig habe ich den Mut, neue Wege zu gehen. Meine Arbeit galt früh als Best Practice im Public Sector. 2018 wurde ich für den New Work Award nominiert und 2019 stand ich auf der Shortlist des HR Excellence Award.

Als Diplom-Wirtschaftspädagoge und Diplom-Verwaltungswirt habe ich 2017 zum Dienstleistungsmanagement HR promoviert. Ich habe Erfolgsfaktoren des Personalmanagements identifiziert und habe diese in der Praxis erfolgreich angewendet. 

Ich bin daher überzeugt, dass wir gemeinsam die Herausforderungen Ihres Personalmanagement professionell, erfolgreicher und zur Zufriedenheit aller Stakeholder lösen.

„Stefan Döring ist Berater, Speaker und HR-Blogger. Im öffentlichen Dienst hat er vor allem als Experte für Personalmarketing und -gewinnung einen Namen. Er betrachtet den (Behörden-)Stellenmarkt aus der Sicht eines Supervisors. Dörings Grundthese: In einer Zeit steigenden Fachkräftemangels müssen die Personalabteilungen im Recruiting zeitgemäße, neue Wege gehen und gleichzeitig das Arbeitgeberimage des öffentlichen Dienstes steigern.“

Recruiting 4.0. – Neue Wege beim Fach- und Führungskräftenachwuchs

KGSt-Journal Sonderausgabe 01/2017

Stefan Döring auf dem KGSt-Forum
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Meine Kunden

Zu meinen Kunden gehören vor allem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes -
von kleinen Kommunen über große Städte, Landratsämter bis zu Landes- und Bundesbehörden.
Krankenhäuser, Verbände und NGOs aber auch KMU ergänzen meinen Kundenstamm.

Ein Auszug:

Vergangene Projekte:

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Mein Blog

Meine Gedanken rund um erfolgreiches Personalmanagement.
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Bleiben Sie in Kontakt

Sprechen Sie mich gerne an:

Ich stimme zu, dass meine eingegebenen Daten an den Seitenbetreiber gesendet werden. Sie werden ausschließlich genutzt, um wie gewünscht Kontakt mit mir aufzunehmen. Nach der Rückantwort werden die Daten gelöscht. Die Hinweise zum Datenschutz habe ich zur Kenntnis genommen.

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stefan.doering@mail.de

Telefon

0049 176 23528278

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