Stefan Döring

Dr. Stefan Döring

HR-Experte, Berater, Speaker,
Autor, Dozent und Blogger

Stefan Döring
Dr. Stefan Doering, Foto: Frank Nürnberger

 

Leading HR –
Erfolgreiches Personal­management
mit Service­orientierung und Leidenschaft.

Willkommen auf meiner Seite!

Erfahren Sie hier mehr über mich,
über meine Kompetenzen im HRM,
wie ich Ihnen bei der Optimierung Ihres Personalmanagements helfen kann
oder lesen Sie meine Blog-Beiträge.

Nominiert für den New Work Award 2018

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Per Telefon oder WhatsApp: 0049-(0)176-23528278

Mein Angebot

Ich biete Keynotes, Workshops und Schulungen.
Gerne begleite ich beratend Ihre Projekte.
Ich arbeite als Speaker, Autor und Blogger.

 

Dr. Stefan Döring
Dr. Stefan Döring
  • Employer  Branding – von der Idee über die Analyse bis zur Definition der USP.
  • Personalmarketing-Projekte – zielgruppenspezifisch und effektiv.
  • Stellenanzeigen, Arbeitgeberauftritt und Recruitingprozess – Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber für eine optimale Candidate Experience.
  • Optimierung Ihrer HR-Prozesse – Personalmanagement als Dienstleistung.
  • Sozialen Medien – Unternehmens- und Behördenkommunikation.
  • New Work – die digitale Transformation Ihres Unternehmens.

Beratung und Feedback per Telefon und E-Mail

Oft wird der Wunsch geäußert, dass ich einen Blick auf ein Konzept, eine Karriereseite, einen Flyer oder eine Stellenanzeige werfe.
Gerne gebe ich Ihnen ein Feedback, zeige Schwachstellen und Potentiale auf. 

Ehrliche Analyse, offenes Ansprechen von ToDo´s, keine Berater-Plattitüden!

Stefan Döring auf dem KGSt-Forum
Dr. Stefan Döring, Quelle: KGSt

 

  • Klare Empfehlungen und Tipps: Gerne unterstütze ich Sie in der operativen Umsetzung – von der Modernisierung Ihres Personalmanagements bis zur Optimierung der Personalgewinnung.
  • Ehrliche Auskunft über Potentiale: Ich schaue genau hin, wo Sie Ihr Employer Branding oder Recruitings optimieren können. Mit meiner Empfehlung ist dabei immer die Erläuterung der Hintergründe verbunden. Ich werde Sie nicht im Unklaren lassen oder Dinge schön reden.
  • Empfehlungen gebe ich nur für Produkte oder Dienstleistungen, von denen ich überzeugt bin und die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Kunden

Meine Haupt-Kunden sind Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, KMU, Kommunen und Landratsämter, Verbände und NGOs. Ich unterstütze kleine Gemeinden und Organisationen mit Konzernstrukturen.
Ein Auszug:

Über mich

Dr. Stefan Döring
Personalmanagement aus Leidenschaft

Personalmanagement betreibe ich seit über 20 Jahren mit Leidenschaft.
Beinah eben so lange unterstütze ich als Speaker, Berater, Autor und Dozent Behörden, NGOs und KMU.

Meine Expertise

Dr. Stefan Döring
Dr. Stefan Döring, Foto: Frank Nürnberger
  • Meine Kernthemen sind Unternehmenskultur, Personalgewinnung und -marketing nach innen und außen
  • Personalgewinnung: Ich habe viele Jahre als Recruiter im öffentlichen Dienst und in Konzernstrukturen gearbeitet.
  • Employer Branding: Früh habe ich das Personalmarketing der Landeshauptstadt München aufgebaut und zum Best Practice entwickelt.
  • Social Media: Ich unterstütze Sie bei der Nutzung der sozialen Medien oder beim frühen Einsatz des Active Sourcings.
  • Projektmanagement: Gerne gebe ich Ihnen meine vielfältige Erfahrung aus meinen HR-Projekte weiter. Dazu gehörten Personalentwicklungskonzepte oder Mitarbeiterbefragungen.
  • HR Service Management: Nur durch Prozess-Management und Controlling gelingt der Nachweis einer erfolgreichen Dienstleistung „Personal“. Das Recruiting als Shared Service Center zu managen, interne SLAs zu verhandeln, Kernprozesse zu definieren und Preise zu kalkulieren sind dafür notwendige Bestandteile.
  • New Work: Der Wandel der Arbeitswelt ist mir ein Anliegen. Ich organisiere dazu Kongresse und Bar Camps und stoße den Kulturwandel an. Dafür wurde ich für den New Work Award 2018 nominiert.
  • Digitalisierung: Neue Technologien faszinieren mich. Seit dem Aufkommen des Internets bringe ich neueste Trends und Methoden in die Weiterentwicklung des Personalmanagements ein. Meinem Hang zu allem Digitalen folgend, arbeite ich im Hauptamt im E- und Open-Government.

Handwerkszeug

2017 habe ich meine Promotion in der Betriebswirtschaftslehre zum Dienstleistungsmanagement HR abgeschlossen.  Ich konnte Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsmanagements HR identifizieren und anwenden.

Mit dem Studium zum Diplom-Wirtschaftspädagogen war das Interesse am Personalmanagement geweckt. Für einen weiteren Blickwinkel studierte ich nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre. Es schloss sich ein ebenfalls berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an.

Meinen Background habe ich mit Zertifizierungslehrgängen als Trainer und Personalreferent ergänzt.

Mehr über mein Verständnis von Personalmanagement erfahren Sie hier:

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Herzlichen Gruß,
Dr. Stefan Döring

Kontakt

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