Dr. Stefan Döring

Willkommen auf meiner Seite!

 

Stefan Döring
Dr. Stefan Doering, Foto: Frank Nürnberger

Dr. Stefan Döring

Leading HR –
Erfolgreiches Personal­management
mit Service­orientierung und Leidenschaft.

HR-Experte, Berater, Speaker,
Autor, Dozent und Blogger

Erfahren Sie hier mehr über mich,
über meine Kompetenzen im HRM,
wie ich Ihnen bei der Optimierung Ihres Personalmanagements helfen kann
oder lesen Sie meine Blog-Beiträge.

Nominiert für den New Work Award 2018

Sprechen Sie mich gerne an:

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Per Telefon oder WhatsApp: 0049-(0)176-23528278

Mein Angebot

Ich biete Impuls-Vorträge, Workshops und Schulungen.
Gerne begleite ich beratend Ihre Projekte.
Ich arbeite als Redner, Autor und Blogger.

 

 

  • Ich unterstütze Sie beim Employer  Branding – von der Idee über die Analyse bis zur Definition der USP.

    Stefan Döring
    Dr. Stefan Döring
  • Gerne berate ich Sie bei der Übersetzung Ihrer Arbeitgebermarke in Personalmarketing-Projekte: zielgruppenspezifisch und effektiv.
  • Gemeinsam realisieren wir Ihre optimale Visitenkarte als Arbeitgeber: Stellenanzeigen, Arbeitgeberauftritt und Recruitingprozess. Ziel ist eine gute Candidate Experience.
  • Gemeinsam arbeiten wir an einem neuen Verständnis von Personalmanagement als Dienstleistung.
  • Ich berate und schule zum Einsatz der sozialen Medien in der Unternehmens- und Behördenkommunikation.
  • Ich helfe Ihnen bei der digitalen Transformation Ihres Unternehmens. Mein Fokus liegt dabei vor allem auf New Work und der Digitalisierung von HR.

 

Ehrliche Analyse, offenes Ansprechen von ToDo´s –
keine Berater-Plattitüden!

Stefan Döring auf dem KGSt-Forum
Dr. Stefan Döring, Quelle: KGSt
  • Von mir bekommen Sie klare Empfehlungen und Tipps. Zum Beispiel wie Sie Ihr Personalmanagement modernisieren oder wie Sie Ihre Personalgewinnung optimieren. Gerne unterstütze ich Sie auch in der operativen Umsetzung.
  • Ich schaue genau hin und sage Ihnen ehrlich, wo Potential für die Optimierung Ihres Employer Brandings oder Recruitings liegt. Mit meiner Empfehlung ist dabei immer die Erläuterung der Hintergründe verbunden. Ich werde Sie nicht im Unklaren lassen oder Dinge schön reden.
  • Auch gebe ich nur Empfehlungen für Produkte oder Dienstleistungen ab, von denen ich überzeugt bin und die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – unabhängig von jeder Provisionsvereinbarung.
  • Meine Haupt-Kunden sind Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, KMU, Kommunen und Landratsämter, Verbände und NGOs.

 

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Über mich

Dr. Stefan Döring – Personalmanagement-Experte,
Redner, Autor und Blogger

Mein Profil

Ich habe 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Personalgewinnung und -marketing sowie das Management der Dienstleistung „HR“  sind meine Schwerpunkte.

Seit über 10 Jahren unterstütze ich als Berater, Speaker und Dozent meine Kunden auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. In zahlreichen Projekten für Behörden, NGOs und KMU habe ich meine Kenntnisse eingebracht und erweitert.

Meine Expertise

Dr. Stefan Döring
Dr. Stefan Döring, Foto: Frank Nürnberger

Leidenschaft
Personalmanagement ist meine Leidenschaft. Unternehmenskultur, Personalgewinnung und -marketing nach innen und außen sind meine Kernthemen.

Personalgewinnung
Ich habe als Personalmanager im öffentlichen Dienst und in Konzernstrukturen gearbeitet. Mehr als 300 Stellen konnte ich erfolgreich besetzten.

Employer Branding
Früh habe ich das Personalmarketing der Landeshauptstadt München aufgebaut und zum Best Practice entwickelt. Die Nutzung der sozialen Medien oder der frühe Einsatz des Active Sourcings sind weitere Meilensteine. Ich habe vielfältige HR-Projekte geleitet. Dazu gehörte die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten oder die Initiierung, Umsetzung und Steuerung des Folgeprozesses der ersten, unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung im Konzern.

HR Service Management
Ich habe ein Prozess-Management und Controlling der Dienstleistung „Stellenbesetzung“ entwickelt und verantwortet. Das Recruiting als Shared Service Center zu managen, interne SLAs zu verhandeln, Kernprozesse zu definieren und abzurechnen, Preise zu kalkulieren und dadurch Kostendeckung der Abteilung zu erreichen, sind Erfolge meiner Tätigkeit. Transparenz und vor allem Kostendeckung der Personalabteilung war das Ergebnis.

New Work
Der Wandel der Arbeitswelt unter dem Stichwort „New Work“ ist mir ein Anliegen. Ich organisiere dazu Kongresse und Bar Camps und versuche unermüdlich den Kulturwandel anzustoßen. Dafür wurde ich für den New Work Award 2018 nominiert.

Digitalisierung
Neue Technologien faszinieren mich. Seit dem Aufkommen des Internets und der sozialen Medien bringe ich neueste Trends und Methoden in die Weiterentwicklung des Personalmanagements ein. Meinem Hang zu allem Digitalen folgend, arbeite ich im Hauptamt im E- und Open-Government.

Handwerkszeug

2017 habe ich meine Promotion in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen . Im Rahmen meiner Dissertation forsche ich zu Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsmanagements HR.

Mit dem Studium zum Diplom Wirtschaftspädagogen war das Interesse am Personalmanagement geweckt.  Um neben dem geisteswissenschaftlichen einen weiteren Blickwinkel zu erlangen, studierte ich nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre. Es schloss sich ein ebenfalls berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an.

Meinen Background habe ich mit Zertifizierungslehrgängen als Trainer und Personalreferent ergänzt.

Mehr über mein Verständnis von Personalmanagement erfahren Sie hier:

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Herzlichen Gruß,
Dr. Stefan Döring

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