Partner und Kooperationen

Meine Partner

Meine Partner

Ich arbeite mit folgenden Partnern zusammen, bin Teil des Expertenteams oder stehe in engem Austausch.

Erfolgstreiber

ErfolgstreiberErfolgstreiber ist das Beratungsunternehmen von Lidia und Martin Schmiedel. Schwerpunkte sind Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Personalgewinnung und -beurteilung sowie Diagnostik. Erfolgstreiber bietet Unterstützung, damit Sie die richtigen Mitarbeiter finden und sie befähigen, ihre Arbeit erfolgreich zu gestalten.

Martin kenne ich schon sehr lange – gerade im Umfeld der Personalgewinnung über Print-Medien. In vielen Bereichen des Personalwesens ticken wir ähnlich und ergänzen uns sehr gut. Um so besser funktioniert unserer Zusammenarbeit.

Für Erfolgstreiber biete ich Unterstützung zu den Themen Employer Branding, Personalmarketing und Dienstleistungsmanagement HR.

Mehr unter http://erfolgstreiber.de/partner/

Gesellschaft für empirische Organisationsforschung GfeO

GfeO

Die GfeO ist eine Ausgründung und Kooperationspartner der Universität Regensburg. Sie steht für höchste Beratungsqualität auf streng wissenschaftlicher und praxisorientierter Basis.

Die GfeO ist gleichermaßen überregionales Wissenszentrum wie Kompetenzinkubator mit Wurzeln in der quantitativ-empirischen wissenschaftlichen Psychologie sowie den Wirtschafts- und Rechtswissenschaften.

 

Nichts ist praktischer als eine gute Theorie.

 Kurt Lewin 

 

Dieser Leitsatz der GfeO liegt mir sehr, denn auch in mit meiner Dissertation möchte ich einen Beitrag leisten, um die Personalmanagement-Praxis besser zu machen.

Beraten wird zu den Themen Business 4.0, Führung, Personal-,  Konflikt- und Gesundheitsmanagement.

Geschäftsführerin Dörthe Dehe kenne ich ebenfalls viele Jahre. Als HR-Expertin im öffentlichen Dienst haben sich unsere Wege immer wieder auf Veranstaltungen und Fortbildungen gekreuzt. Unser Verständnis von professionellem Personalmanagement ähnelt sich sehr. Daher macht es Sinn, zusammenzuarbeiten.

Für die Gfeo decke ich die Themen Positionierung von Personalabteilungen als interne Dienstleister, Optimierung von Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalmarketing ab.

Mehr unter:  http://gfeo.de/stefan-doering/