Über mich

Dr. Stefan Döring – Personalmanagement-Experte,
Redner, Autor und Blogger

Mein Profil

Ich habe 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Personalgewinnung und -marketing sowie das Management der Dienstleistung „HR“  sind meine Schwerpunkte.

Seit über 10 Jahren unterstütze ich als Berater, Speaker und Dozent meine Kunden auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. In zahlreichen Projekten für Behörden, NGOs und KMU habe ich meine Kenntnisse eingebracht und erweitert.

Meine Expertise

Dr. Stefan Döring
Dr. Stefan Döring, Foto: Frank Nürnberger

Leidenschaft
Personalmanagement ist meine Leidenschaft. Unternehmenskultur, Personalgewinnung und -marketing nach innen und außen sind meine Kernthemen.

Personalgewinnung
Ich habe als Personalmanager im öffentlichen Dienst und in Konzernstrukturen gearbeitet. Mehr als 300 Stellen konnte ich erfolgreich besetzten.

Employer Branding
Früh habe ich das Personalmarketing der Landeshauptstadt München aufgebaut und zum Best Practice entwickelt. Die Nutzung der sozialen Medien oder der frühe Einsatz des Active Sourcings sind weitere Meilensteine. Ich habe vielfältige HR-Projekte geleitet. Dazu gehörte die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten oder die Initiierung, Umsetzung und Steuerung des Folgeprozesses der ersten, unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung im Konzern.

HR Service Management
Ich habe ein Prozess-Management und Controlling der Dienstleistung „Stellenbesetzung“ entwickelt und verantwortet. Das Recruiting als Shared Service Center zu managen, interne SLAs zu verhandeln, Kernprozesse zu definieren und abzurechnen, Preise zu kalkulieren und dadurch Kostendeckung der Abteilung zu erreichen, sind Erfolge meiner Tätigkeit. Transparenz und vor allem Kostendeckung der Personalabteilung war das Ergebnis.

New Work
Der Wandel der Arbeitswelt unter dem Stichwort „New Work“ ist mir ein Anliegen. Ich organisiere dazu Kongresse und Bar Camps und versuche unermüdlich den Kulturwandel anzustoßen. Dafür wurde ich für den New Work Award 2018 nominiert.

Digitalisierung
Neue Technologien faszinieren mich. Seit dem Aufkommen des Internets und der sozialen Medien bringe ich neueste Trends und Methoden in die Weiterentwicklung des Personalmanagements ein. Meinem Hang zu allem Digitalen folgend, arbeite ich im Hauptamt im E- und Open-Government.

Handwerkszeug

2017 habe ich meine Promotion in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen . Im Rahmen meiner Dissertation forsche ich zu Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsmanagements HR.

Mit dem Studium zum Diplom Wirtschaftspädagogen war das Interesse am Personalmanagement geweckt.  Um neben dem geisteswissenschaftlichen einen weiteren Blickwinkel zu erlangen, studierte ich nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre. Es schloss sich ein ebenfalls berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an.

Meinen Background habe ich mit Zertifizierungslehrgängen als Trainer und Personalreferent ergänzt.

Mehr über mein Verständnis von Personalmanagement erfahren Sie hier:

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Herzlichen Gruß,
Dr. Stefan Döring