Über mich

Dr. Stefan Döring
Personalmanagement aus Leidenschaft

Personalmanagement betreibe ich seit über 20 Jahren mit Leidenschaft.
Beinah eben so lange unterstütze ich als Speaker, Berater, Autor und Dozent Behörden, NGOs und KMU.

Meine Expertise

Dr. Stefan Döring
Dr. Stefan Döring, Foto: Frank Nürnberger
  • Meine Kernthemen sind Unternehmenskultur, Personalgewinnung und -marketing nach innen und außen
  • Personalgewinnung: Ich habe viele Jahre als Recruiter im öffentlichen Dienst und in Konzernstrukturen gearbeitet.
  • Employer Branding: Früh habe ich das Personalmarketing der Landeshauptstadt München aufgebaut und zum Best Practice entwickelt.
  • Social Media: Ich unterstütze Sie bei der Nutzung der sozialen Medien oder beim frühen Einsatz des Active Sourcings.
  • Projektmanagement: Gerne gebe ich Ihnen meine vielfältige Erfahrung aus meinen HR-Projekte weiter. Dazu gehörten Personalentwicklungskonzepte oder Mitarbeiterbefragungen.
  • HR Service Management: Nur durch Prozess-Management und Controlling gelingt der Nachweis einer erfolgreichen Dienstleistung „Personal“. Das Recruiting als Shared Service Center zu managen, interne SLAs zu verhandeln, Kernprozesse zu definieren und Preise zu kalkulieren sind dafür notwendige Bestandteile.
  • New Work: Der Wandel der Arbeitswelt ist mir ein Anliegen. Ich organisiere dazu Kongresse und Bar Camps und stoße den Kulturwandel an. Dafür wurde ich für den New Work Award 2018 nominiert.
  • Digitalisierung: Neue Technologien faszinieren mich. Seit dem Aufkommen des Internets bringe ich neueste Trends und Methoden in die Weiterentwicklung des Personalmanagements ein. Meinem Hang zu allem Digitalen folgend, arbeite ich im Hauptamt im E- und Open-Government.

Handwerkszeug

2017 habe ich meine Promotion in der Betriebswirtschaftslehre zum Dienstleistungsmanagement HR abgeschlossen.  Ich konnte Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsmanagements HR identifizieren und anwenden.

Mit dem Studium zum Diplom-Wirtschaftspädagogen war das Interesse am Personalmanagement geweckt. Für einen weiteren Blickwinkel studierte ich nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre. Es schloss sich ein ebenfalls berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an.

Meinen Background habe ich mit Zertifizierungslehrgängen als Trainer und Personalreferent ergänzt.

Mehr über mein Verständnis von Personalmanagement erfahren Sie hier:

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Herzlichen Gruß,
Dr. Stefan Döring