Über mich

Stefan Döring auf dem KGSt-Forum
Stefan Döring, Quelle: KGSt

Stefan Döring – Personalmanagement-Experte,
Redner, Autor und Blogger

Mein Profil

Ich habe 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Personalgewinnung und -marketing sowie das Management der Dienstleistung „HR“  sind meine Schwerpunkte.

Meine Expertise

Ich habe als Personalmanager im öffentlichen Dienst und in Konzernstrukturen gearbeitet. Zunächst war ich mehrere Jahre für die Zielgruppen IT und Ärzte in der Personalgewinnung tätig. Mehr als 300 Stellen konnte ich erfolgreich besetzten.

Früh habe ich das Personalmarketing der Landeshauptstadt München aufgebaut und zum Best Practice entwickelt. Die Nutzung der sozialen Medien oder der frühe Einsatz des Active Sourcings sind einige Meilensteine.

Ich habe vielfältige HR-Projekte geleitet. Dazu gehörte die Entwicklung eines Personalentwicklungskonzeptes für eine Unternehmensgruppe in Österreich, Aufbau des Social Media Managements im Recruiting oder die Initiierung, Umsetzung und Steuerung des Folgeprozesses der ersten, unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung im Konzern.

Ich habe ein Prozess-Management und Controlling der Dienstleistung „Stellenbesetzung“ entwickelt und beim größten kommunalen Arbeitgeber geleitet. Das Recruiting als Shared Service Center zu managen, interne SLAs zu verhandeln, Kernprozesse zu definieren und abzurechnen, Preise zu kalkulieren und dadurch Kostendeckung der Abteilung zu erreichen sowie mit KPIs ein Controlling aufzubauen, sind Erfolge meiner Tätigkeit. Transparenz und vor allem Kostendeckung der Personalabteilung war das Ergebnis.

Seit über 10 Jahren unterstütze ich als Berater, Speaker und Dozent meine Kunden auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. In zahlreichen Projekten für Behörden, NGOs und KMU habe ich meine Kenntnisse eingebracht und erweitert.

Handwerkszeug

Mit dem Studium zum Diplom Wirtschaftspädagogen war das Interesse am Personalmanagement geweckt. Um neben dem geisteswissenschaftlichen einen weiteren Blickwinkel zu erlangen, studierte ich nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre. Es schloss sich ein ebenfalls berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an. Meinen Background habe ich mit Zertifizierungslehrgängen als Trainer und Personalreferent ergänzt.

2017 schließe ich meine Promotion in der Betriebswirtschaftslehre ab. Im Rahmen meiner Dissertation forsche ich zu Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsmanagements HR.

Leidenschaft

Personalmanagement ist meine Leidenschaft. Unternehmenskultur, Personalgewinnung und -marketing nach innen und außen sind meine Kernthemen.

Neue Technologien faszinieren mich. Seit dem Aufkommen des Internets und der sozialen Medien bringe ich neueste Trends und Methoden in die Weiterentwicklung des Personalmanagements ein.

Meinem Hang zu allem Digitalen folgend, arbeite ich im Hauptamt im E- und Open-Government.

 

Mehr über mein Verständnis von Personalmanagement erfahren Sie hier: 

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Herzlichen Gruß,
Stefan Döring